過了好幾天總算有點時間回應。
最近又花了點時間和朋友聊聊關於經營公司的一些心得跟想法，大多數的咖啡廳左派都只想到老闆不過就只是出資而已，憑什麼掠奪大部分的利潤？我就來分享一下一個見習資方到底都在擔心些什麼吧。
首先是觀察市場決定要經營什麼項目，再花時間心力尋找資源，再藉由各資源之間的比較找出成本與品質均能接受的選項，花個幾天親自拜訪也是不可避免的，別忘了還要決定很多瑣碎事項，假如為了補助，還要花時間心力準備，重點是還不一定拿得到，還要做短期跟長期的規劃，到底要賺時機財還是長遠經營？未來轉型可能？
以上提到的只是我這個見習資方「臨時」想到的冰山一角，這些不滿現狀的勞工究竟有沒有能力去扛起這麼龐大的壓力？這些還沒討論到資金來源咧，突然要你生個幾十萬出來燒，為了未來不可預期的利潤，你願意嗎？
風險跟報酬永遠都是成正比的，老闆在賭身家的時候，咖啡廳左派們只會靠腰老闆小氣、不把員工當資本培養，容我說一句難聽的，你真的有讓人培養的價值嗎？你沒了工作再找下一份就好，老闆沒了工作還有一屁股債追著他跑啊。
不思進取、不敢跟老闆談條件、上班摸魚卻想穩穩領薪水的人真的佔大部分，真要他們跳出來當老闆，他們也真沒膽識去扛這些壓力。
最後送給各位一句金玉良言：
不爽不要幹。
至於對於那些被經濟壓力逼著無法隨便離職的人，我也只能說，假如你真的是天選之人一般的優質員工，你根本不怕換不到更高薪資的工作。
看來這篇發出來之後我要被很多人憎恨了。
勞工的離職都只是說說而已
這集CUE了未來要當慣老闆的 針黹坊來說明。
重點
1.自由市場當中，勞工的武器就是離職，但是許多勞工又一堆理由不想離職。
2.別因為自己的慾望而貸款太多，以至於自己喪失財務上的自由。
3.勞方要懂資方的處境，才能有效爭取自己的權益
水管連結
https://youtu.be/M8g8w0FR7AA
Search